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煤科院公司開展新任干部集體任前談話

作者： 王小麗

來源：

發(fā)布時間：2020-11-04

      為進一步貫徹落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，按照干部選拔任用有關(guān)程序規(guī)定，近日，煤科院公司對岳陽英派科公司3名新任干部進行集體任前談話。公司黨委書記劉學服、黨委副書記陳紅斌、專職黨委副書記李首新、紀委書記匡玉寶等其他黨委委員出席會議，會議由劉學服主持。
      會上，李首新宣讀了干部任免決定，并對新任干部提出三點希望：新崗位有新要求，要在穩(wěn)中求更高的發(fā)展；貫徹學習新的發(fā)展理念，新的發(fā)展格局；個人有新作為，要保持進取之心。
      陳紅斌指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔當精神，對黨對事業(yè)忠誠，堅持原則，敢于負責；要加強學習，提升整體能力，要有積極進取的心態(tài)，杜絕“等靠要”思想，主動作為，結(jié)合實際抓好工作落實。
      匡玉寶強調(diào)，任前廉政談話是黨內(nèi)制度干部選拔的必經(jīng)程序，也是監(jiān)督、教育的重要手段。作為新提拔的干部一是要提高政治站位，筑牢反腐的思想防線；二是要履行好“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設(shè)工作；三是要堅持民主集中制，加強權(quán)力決策的監(jiān)督。
      劉學服對岳陽英派科公司新的管理團隊表示祝賀，同時提出了三點要求：一是要加強班子建設(shè)，搞好團結(jié)，靠自身的努力抓好經(jīng)濟發(fā)展的同時加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)。二是加強基礎(chǔ)管理，完善制度建設(shè)。公司制改革后要規(guī)范管理制度體系，不斷增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力。三是強化政治擔當，提高履職能力。要認真學習領(lǐng)會習總書記在“中青班”上的講話，切實增強解決實際問題的能力和本領(lǐng)。
      新提拔的干部一致表示，堅決服從公司黨委安排，以更高的標準嚴格要求自己，主動加強學習，不斷提高自身能力，盡快轉(zhuǎn)變角色，融入新的環(huán)境，在新的崗位認真履職盡責，廉潔自律，規(guī)范各項管理制度及工作流程，切實推動公司管理水平提升，全力推動英派科公司各項工作躍上新臺階。