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國標(biāo)檢測員工崗位競聘大會取得圓滿成功

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發(fā)布時間：2018-09-03

為全面貫徹落實湖南國標(biāo)檢測科技有限公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)合理優(yōu)化人才梯隊，2018年9月3日下午2時，由副總經(jīng)理龔加齊同志主持，在2樓會議室召開了全員崗位競聘大會。

經(jīng)過前期的宣傳發(fā)動、自愿報名、資格審查等，共有37名人員參加競聘大會，進(jìn)入演講環(huán)節(jié)，分別為28名原煤科院煤安中心、紡科院和皮革所的員工，9名國標(biāo)檢測新招聘人員。本次競聘設(shè)立8個部門，分別為質(zhì)量技術(shù)部、財務(wù)部、綜合管理部、市場營銷部、檢測檢驗一部、檢測檢驗二部和檢測檢驗三部，因需共設(shè)立正副部長、主辦、辦事員、組長、環(huán)保工程師、檢測員、采制樣員、設(shè)備管理員等37個崗位，每個崗位均從學(xué)歷、職稱、工作履歷等方面設(shè)定了基本條件。

  大會上，競聘者從個人情況、競聘優(yōu)勢、競聘成功后對未來崗位的工作規(guī)劃三個方面進(jìn)行了闡述。原三院所申請競聘的老職工優(yōu)勢在于熟悉崗位職責(zé)，特別是技術(shù)部員工有豐富的從業(yè)經(jīng)驗。這次新招員工，除了6名有工作經(jīng)驗、能力突出的年輕人，還吸引了三名碩士高學(xué)歷的人才加入。

本著“公平、公正、公開”的競崗準(zhǔn)則，大會在煤科院紀(jì)檢書記匡玉寶，以及煤科院人事、紀(jì)檢部門的人員共同參與和指導(dǎo)下，由國標(biāo)檢測公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任評審委員，對各競聘崗位提出建設(shè)性意見，并給予應(yīng)聘者個人反饋意見，以便指導(dǎo)應(yīng)聘者今后更好地開展工作。

國標(biāo)檢測有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為了進(jìn)一步深化國有企業(yè)人事制度改革，形成“優(yōu)者上，平者讓，庸者下”的公平競爭用人機(jī)制，有效激發(fā)員工的工作積極性，提升企業(yè)的核心競爭力，公司綜合管理部已根據(jù)測評結(jié)果和公司領(lǐng)導(dǎo)評議等情況統(tǒng)計“崗位競聘評審表”結(jié)果并進(jìn)行公示，公示時間為2018年9月5日至2018年9月12日。